為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮人才政策對企業(yè)引才育才的激勵作用，2025年新年伊始，涇縣人社局黨組成員朱文凱帶隊為企業(yè)送去“人才政策紅利”，精準(zhǔn)助力企業(yè)引才留才。

朱黨組圍繞人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務(wù)保障等方面，對涇縣最新人才政策進行了全面且深入的闡釋。尤其在人才引進政策方面，詳細介紹了高層次人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及可享受的優(yōu)厚待遇，包括最高可達20萬元的購房補貼、每月300元-4000元不等的薪酬補貼以及企業(yè)自主引才補貼等，引起了企業(yè)的強烈關(guān)注。

企業(yè)參會人員積極提問，就政策申報流程、申報條件細節(jié)、博士后工作站的建立、職稱申報評審等實際問題進行了深入探討，人社局工作人員耐心傾聽，逐一進行細致解答。

“這些人才政策真的太好了！以前對一些政策一知半解，今天聽了講解，很多疑惑都解開了，我們后續(xù)也打算按照政策要求，加大人才引進力度，為企業(yè)發(fā)展注入新活力?！逼髽I(yè)的人力資源負責(zé)人說。

“宣十條”印發(fā)以來，涇縣人社局強化責(zé)任落實，從引育穩(wěn)等方面推進落實各項人才政策。2024年共計為全縣35家企業(yè)811人發(fā)放培養(yǎng)人才獎補、租房補貼、薪酬補貼等各項人才補貼469.2萬元，為助力企業(yè)留住人才，2024年為7家企業(yè)88人發(fā)放社會保險補貼28.99萬元。

未來，涇縣人社局將持續(xù)關(guān)注企業(yè)人才需求，動態(tài)優(yōu)化人才政策，推動人才與企業(yè)深度融合，為涇縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。