近年來，涇縣人社局緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，下好人才工作“先手棋”，以政策引人、舉措育人、環(huán)境留人，持續(xù)打造“留人聚才”強(qiáng)磁場(chǎng)，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

暢通渠道，筑好引才“蓄水池”。不斷拓寬選人引才渠道，聚賢才而用之。多渠道搭建供需平臺(tái)，今年以來累計(jì)舉辦2+N招聘會(huì)251場(chǎng)次，參會(huì)企業(yè)3000余家（次），發(fā)布就業(yè)崗位3.4萬余個(gè)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)求職咨詢4300余人，達(dá)成初步就業(yè)意向1500余人。立足縣內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極創(chuàng)新“政聘企培”模式，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供青年科技人才保障。聚焦涇縣電機(jī)、泵閥、碳酸鈣、宣紙等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求，梳理機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等12個(gè)急需緊缺專業(yè)大類，制定涵蓋17家企業(yè)、66個(gè)崗位的人才需求目錄。2022年以來，涇縣已連續(xù)3年開展“政聘企培”引才工作，為全縣電機(jī)、泵閥等主導(dǎo)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)培育青年科技人才33名。

強(qiáng)化措施，厚植育才“厚沃土”。緊緊圍繞縣域內(nèi)電機(jī)、泵閥、宣紙、文旅等產(chǎn)業(yè)需求，整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2919人，涉及電子商務(wù)師、焊工、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、宣紙書畫紙制作工等工種。通過開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升技能人才總量。今年以來新增技能人才2580人，其中高技能人才1416人，技師及高級(jí)技師35人。采取宣傳引導(dǎo)、政策激勵(lì)和主動(dòng)挖掘等舉措，不斷擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模，豐富見習(xí)崗位來源，助力高校畢業(yè)生留涇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位360個(gè)，安置80名高校畢業(yè)生或失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼176.72萬元。

強(qiáng)化措施，打造留才“棲息地”。及時(shí)梳理公布人才服務(wù)事項(xiàng)，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。今年以來發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼4.2萬元。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，審批創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款131筆5242萬元。全面升級(jí)惠才政策，為引進(jìn)人才提供購房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人社保補(bǔ)貼等配套優(yōu)惠措施，助力企業(yè)留住人才。今年以來，發(fā)放薪酬補(bǔ)貼7.89萬元、生活補(bǔ)貼11萬元。完善服務(wù)保障，建立人才“一站式”服務(wù)體系，落實(shí)安家住房、子女入學(xué)、保健醫(yī)療、職稱評(píng)定、崗位補(bǔ)貼等配套政策，定期開展政策宣講會(huì)、返鄉(xiāng)招聘會(huì)，為人才提供政策咨詢、資金幫扶、項(xiàng)目支持、手續(xù)辦理等各類服務(wù)，讓各類人才安心舒心放心。