近年來，涇縣人社局緊緊圍繞“人才強縣”戰(zhàn)略，下好人才工作“先手棋”，以政策引人、舉措育人、環(huán)境留人，持續(xù)打造“留人聚才”強磁場，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

暢通渠道，筑好引才“蓄水池”。不斷拓寬選人引才渠道，聚賢才而用之。多渠道搭建供需平臺，今年以來累計舉辦2+N招聘會251場次，參會企業(yè)3000余家（次），發(fā)布就業(yè)崗位3.4萬余個，累計進場求職咨詢4300余人，達(dá)成初步就業(yè)意向1500余人。立足縣內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極創(chuàng)新“政聘企培”模式，為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供青年科技人才保障。聚焦涇縣電機、泵閥、碳酸鈣、宣紙等重點產(chǎn)業(yè)人才需求，梳理機械、電氣、自動化、計算機等12個急需緊缺專業(yè)大類，制定涵蓋17家企業(yè)、66個崗位的人才需求目錄。2022年以來，涇縣已連續(xù)3年開展“政聘企培”引才工作，為全縣電機、泵閥等主導(dǎo)行業(yè)重點企業(yè)引進培育青年科技人才33名。

強化措施，厚植育才“厚沃土”。緊緊圍繞縣域內(nèi)電機、泵閥、宣紙、文旅等產(chǎn)業(yè)需求，整合培訓(xùn)資源，加強技能人才隊伍建設(shè)。今年以來，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2919人，涉及電子商務(wù)師、焊工、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、宣紙書畫紙制作工等工種。通過開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)，進一步提升技能人才總量。今年以來新增技能人才2580人，其中高技能人才1416人，技師及高級技師35人。采取宣傳引導(dǎo)、政策激勵和主動挖掘等舉措，不斷擴大見習(xí)規(guī)模，豐富見習(xí)崗位來源，助力高校畢業(yè)生留涇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位360個，安置80名高校畢業(yè)生或失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，發(fā)放見習(xí)補貼176.72萬元。

強化措施，打造留才“棲息地”。及時梳理公布人才服務(wù)事項，落實高校畢業(yè)生就業(yè)補貼。今年以來發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼4.2萬元。加強創(chuàng)業(yè)扶持，審批創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款131筆5242萬元。全面升級惠才政策，為引進人才提供購房補貼、薪酬補貼、生活補貼、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人社保補貼等配套優(yōu)惠措施，助力企業(yè)留住人才。今年以來，發(fā)放薪酬補貼7.89萬元、生活補貼11萬元。完善服務(wù)保障，建立人才“一站式”服務(wù)體系，落實安家住房、子女入學(xué)、保健醫(yī)療、職稱評定、崗位補貼等配套政策，定期開展政策宣講會、返鄉(xiāng)招聘會，為人才提供政策咨詢、資金幫扶、項目支持、手續(xù)辦理等各類服務(wù)，讓各類人才安心舒心放心。