一、政策背景和依據(jù)

根據(jù)黨的十九大提出的“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略和中共中央、國務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》精神，為全面貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》精神，鼓勵(lì)全縣各類企業(yè)加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，幫助企業(yè)穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力，為全面建設(shè)“四個(gè)涇縣”、實(shí)施“五大會(huì)戰(zhàn)”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

為了加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，根據(jù)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，出臺(tái)本規(guī)定。

二、制定意義和總體考慮

《涇縣鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)人才和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍若干政策規(guī)定（試行）》通過深化改革，在人才發(fā)展體制機(jī)制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，人才管理體制更加科學(xué)高效，人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制更加完善，全社會(huì)識(shí)才愛才敬才用才氛圍更加濃厚，形成與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、人人皆可成才、人人盡展其才的政策法律體系和社會(huì)環(huán)境。

三、研判和起草過程

在縣政府派出調(diào)研組赴宣城市人社局進(jìn)行調(diào)研考察，與各相關(guān)主管部門共同會(huì)商，并經(jīng)縣長專題會(huì)議討論通過，出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)〈涇縣鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)人才和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍若干政策規(guī)定（試行）〉的通知》（涇政秘〔2021〕18號(hào)）文件。

四、工作目標(biāo)

通過政策引領(lǐng)，鼓勵(lì)全縣各類企業(yè)加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，幫助企業(yè)穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力。

五、主要任務(wù)

一是廣泛開展政策宣傳，加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，全社會(huì)識(shí)才愛才敬才用才氛圍更加濃厚，形成與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、人人皆可成才、人人盡展其才的政策法律體系和社會(huì)環(huán)境。；二是及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，讓政策落到實(shí)處，切實(shí)提高企業(yè)和群眾的獲得感和滿意度。

六、創(chuàng)新舉措

對長期在同一企業(yè)生產(chǎn)一線工作且正常參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)工人，縣財(cái)政按一定比例給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)工作十年及以上的補(bǔ)貼個(gè)人實(shí)際繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的60%；連續(xù)工作五年及以上的補(bǔ)貼個(gè)人實(shí)際繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的40%。發(fā)放人數(shù)：按企業(yè)實(shí)際參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)確定，參保人數(shù)在100人以內(nèi)的不超過5%；參保人數(shù)超過100人的，100人以上按不超過3%的比例增加。同一人補(bǔ)貼最長不超過36個(gè)月。

七、保障措施

一是對企業(yè)申報(bào)各類獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼進(jìn)行規(guī)范，申報(bào)情況由縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（縣人社局315室）負(fù)責(zé)接收初審單位或個(gè)人申報(bào)的材料，再由人社局進(jìn)行審核后報(bào)財(cái)政局撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金。二是企業(yè)或個(gè)人定期將申報(bào)材料統(tǒng)一申報(bào)，相關(guān)部門根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行審核后對符合條件的及時(shí)進(jìn)行兌付，對不符合條件的進(jìn)行解釋說明。

八、解讀機(jī)構(gòu)和解讀人

解讀機(jī)構(gòu)：涇縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心 

解讀人：朱文凱

政策咨詢服務(wù)電話：0563-5102637