為切實加強(qiáng)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,堅決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險源,結(jié)合開發(fā)區(qū)實際情況,制定企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案如下:
一、復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間
開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)原則上不得早于2020年2月9日(正月十六)24:00前復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
下列企業(yè)可以提前復(fù)工復(fù)產(chǎn):
1.醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等疫情防控需求的企業(yè);
2.超市專賣、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等群眾生活必需的企業(yè);
3.其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)。
二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)基本條件
1.落實防控主體責(zé)任
在省級疫情防控解除前復(fù)工企業(yè),企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定企業(yè)疫情防控工作方案和復(fù)工生產(chǎn)實施方案,包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容,明確工作專班,指定專人負(fù)責(zé)。
2.重點人群防控到位
加強(qiáng)返工人員的健康監(jiān)測工作,全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返涇行程、聚會情況、健康狀況等基本信息,建立“一人一檔”。
(1)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)中有員工系湖北等重點疫區(qū)的,延遲返涇上班;
(2)有與湖北等重點疫區(qū)接觸史的員工來涇后,需隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天,非重點區(qū)域員工來涇后需隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于7天,經(jīng)觀察無癥狀后方可上班;
(3)企業(yè)應(yīng)在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置集中隔離場所,對返涇外地員工進(jìn)行隔離醫(yī)學(xué)觀察,如不具備隔離條件的不得安排外地員工返涇上班。
3.防疫物資準(zhǔn)備到位
口罩、溫度計、消毒藥械、紅外測溫儀、洗手液等疫情應(yīng)對物資準(zhǔn)備充足,確保上崗人員具備相應(yīng)防護(hù)用品。
4.防控知識宣傳到位
對員工開展防控知識宣傳和培訓(xùn),采取企業(yè)、居住點兩點一線相對可控封閉措施,要求員工生產(chǎn)期間不參加聚會,非必要不外出,外出須做好防護(hù)。
三、復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請流程
1.提交申請
企業(yè)根據(jù)要求具備復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件后方可向開發(fā)區(qū)管委會書面申請,提供相關(guān)材料。
申報復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)需提供材料:(1)、涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請表;(2)、企業(yè)疫情防控工作方案;(3)、復(fù)工生產(chǎn)實施方案;(4)、復(fù)工職工健康情況表(花名冊);(5)、公司疫情防控物資清單;(6)、外來員工情況表。
2.現(xiàn)場審核
管委會成立開發(fā)區(qū)企業(yè)復(fù)工現(xiàn)場審核小組,牽頭領(lǐng)導(dǎo)王強(qiáng),成員為丁子喬、張偉、汪前進(jìn),組織科商經(jīng)局相關(guān)工作人員現(xiàn)場審核,對達(dá)到疫情防控要求、符合復(fù)工條件的企業(yè)形成意見報管委會審核,管委會將審核意見報分管縣領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后,作出批準(zhǔn)意見,批準(zhǔn)意見送縣科商經(jīng)局報市科商經(jīng)局備案。
為便于企業(yè)加快復(fù)工,建議企業(yè)應(yīng)優(yōu)先安排涇縣本地職工(且未外出離涇、未接觸疫情嚴(yán)重地區(qū)人員的)、春節(jié)期間駐廠未離涇外地職工(且未接觸疫情嚴(yán)重地區(qū)人員的)復(fù)工,已返廠外地員工按照規(guī)定嚴(yán)格落實14天隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施,原則上外地職工推遲來涇上班。
3.春節(jié)期間未停工企業(yè),可維持原有人員的正常生產(chǎn)經(jīng)營,但必須按照防控工作要求落實相關(guān)措施。未經(jīng)批準(zhǔn),不得新增員工擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營。如需新增生產(chǎn)經(jīng)營人員,視同提前復(fù)工。
四、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后應(yīng)落實的防控措施
1.體溫檢測
設(shè)立企業(yè)測溫點或臨時隔離室,在人員進(jìn)入工作場所時測量體溫(上下班各1次)并建立臺賬,掌握每位職工健康狀態(tài),體溫正常方可工作。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工,應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場所,指導(dǎo)其立即到發(fā)熱門診就醫(yī),并報開發(fā)區(qū)管委會包保聯(lián)系人。
2.清潔管理
要求員工正確佩戴口罩,在乘坐公共交通工具上下班、參加會議、多人辦公、接待訪客以及在人員密集場所必須佩戴口罩。科學(xué)處置廢棄口罩,員工摘口罩前后做好手部清潔,廢棄口罩丟入垃圾桶內(nèi),每天對垃圾桶進(jìn)行消毒處理。做到不串門、不聚餐、不到人流密集場所活動。要暫停會議、培訓(xùn)、聚餐等群體性活動。
3.消毒防疫
每日對廠區(qū)內(nèi)公共場所、人員聚集場所的門把手、電梯、按鈕等公用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫(上下班各1次,重點區(qū)域多次),并建立臺賬;對所有進(jìn)出車輛、人員進(jìn)行消毒和登記,班車、公務(wù)用車使用后及時消毒。
4.通風(fēng)管理
加強(qiáng)職工工作和生活場所自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng),保持空氣流通。減少使用空調(diào),定期開窗通風(fēng)、清洗空調(diào)。
5.用餐管理
加強(qiáng)職工用餐管理,企業(yè)應(yīng)盡量安排職工回家用餐,如在職工在食堂用餐,應(yīng)加強(qiáng)餐廳的通風(fēng)和預(yù)防性消毒,設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施,供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量改為分時段分餐制,制作固定菜式搭配的套餐,即取即走,減少人員等餐排隊時間。對在食堂就餐員,盡量放寬人員間用餐座位間隔。餐廳每日消毒,餐桌椅使用后進(jìn)行消毒,必須使用一次性餐具用品。
6.來訪接待
訪客須佩戴口罩,進(jìn)入廠區(qū)應(yīng)進(jìn)行體溫檢測,安保人員要認(rèn)真詢問和登記人員情況,重點了解有無湖北等疫情高發(fā)區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。如無上述情況,方可進(jìn)入廠區(qū)。
7.隔離處置
企業(yè)應(yīng)建立設(shè)置集中隔離場所,工作場所發(fā)現(xiàn)疑似患者后應(yīng)立即轉(zhuǎn)至臨時隔離室,及時聯(lián)系開發(fā)區(qū)管委會包保人員以及縣疾控機(jī)構(gòu)請求指導(dǎo)處理。
五、相關(guān)要求
1.企業(yè)強(qiáng)化主體責(zé)任,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是疫情防控工作的第一責(zé)任人,要切實加強(qiáng)檢疫防控和健康防護(hù),企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自復(fù)工復(fù)產(chǎn)或復(fù)工復(fù)產(chǎn)后未落實防疫主體責(zé)任的,一經(jīng)查實將按照縣疫情防控應(yīng)急指揮部《關(guān)于依法處置疫情防控期間十六種違法違規(guī)行為的通告(第4號)》(涇疫控[2020]17號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2. 企業(yè)建立信息報送機(jī)制,每日對企業(yè)的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,按時如實向開發(fā)區(qū)報送相關(guān)情況。
3.開發(fā)區(qū)管委會有針對性幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中存在的問題和困難,確保在達(dá)到新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控標(biāo)準(zhǔn)的前提下及時復(fù)工,促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)有序生產(chǎn)。
4.對在環(huán)保、安全生產(chǎn)、疫情防控等方面存在問題的企業(yè),問題整改到位并經(jīng)主管部門檢查驗收后方可報管委會復(fù)工,確保企業(yè)復(fù)工前準(zhǔn)備工作、復(fù)工后防控措施到位,確保生產(chǎn)安全、人員安全。
5.開發(fā)區(qū)內(nèi)商貿(mào)(含電商)企業(yè)參照本方案執(zhí)行。
附:1、涇縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請表
2、涇縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)工業(yè)企業(yè)匯總表
3、復(fù)工職工健康情況表(花名冊)
4、公司疫情防控物資清單
5、外來員工情況表
6、企業(yè)外地返涇人員集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所設(shè)置
及管理指導(dǎo)意見
7、企業(yè)“六必須”、“五到位”、“四堅持”
8、企業(yè)員工個人防控須知