近年來，涇縣積極貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，圍繞重點群體就業(yè)服務、企業(yè)崗位供給以及招聘引才質效，精準發(fā)力、多管齊下，扎實推進穩(wěn)就業(yè)工作，深挖就業(yè)崗位，全力搭建就業(yè)橋梁、優(yōu)化就業(yè)服務、保障企業(yè)用工，推動高校畢業(yè)生、農民工等重點群體實現高質量充分就業(yè)，優(yōu)化營商環(huán)境。

  常態(tài)化“2 + N”招聘，線上線下拓寬用工渠道。我縣采用線上線下融合的模式，常態(tài)化開展特色專場招聘活動。線上依托安徽公共招聘網、微信公眾號、抖音號、求職微信社群等網絡平臺廣泛發(fā)布招聘信息，并借助“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項活動，創(chuàng)新開展“直播帶崗”“入企探崗”等網絡招聘活動，有效打通線上供需對接通道。今年截至目前，涇縣人力資源市場已常態(tài)化開展102場“2 + N”招聘會，吸引2364家（次）企業(yè)參會，提供23511個招聘崗位，吸引3600余人進場求職，初步達成就業(yè)意向1500余人。這種全方位、多渠道的招聘方式，為企業(yè)和求職者搭建了高效的對接平臺，有效滿足了企業(yè)的用工需求和求職者的就業(yè)意愿。

  強化“零工市場”建設，推動重點群體就近就業(yè)。我縣通過線上線下相結合的零工信息發(fā)布機制，實時更新各類短期、臨時性工作崗位信息。同時，積極與用人單位溝通協(xié)調，鼓勵其為年齡較大的求職者提供更多兼職、短期和臨時性工作機會，助力就業(yè)。自2024年11月以來，涇縣零工市場已開展7次招聘會活動，提供555個就業(yè)崗位，為2102名勞動者提供求職服務，成功促成145人供需對接。零工市場的建設，不僅為重點群體提供了更多的就業(yè)選擇，也促進了當地就業(yè)市場的靈活性和穩(wěn)定性。

  推進“媽媽崗”實施，優(yōu)化就業(yè)結構，拓寬就業(yè)渠道。為優(yōu)化勞動力市場結構，推動生育友好型社會建設，營造平等包容的就業(yè)環(huán)境，我縣針對“寶媽”群體量身定制“媽媽崗”。通過采用彈性工作制、配套技能培訓等模式，幫助女性更好地平衡家庭與職業(yè)發(fā)展。截至目前，涇縣已通過線上線下相結合的方式開展6場“媽媽崗”招聘活動，在現場招聘活動中專門設立“媽媽崗”招聘專區(qū)，提供318個崗位，吸引160余名女性求職者進場，達成初步就業(yè)意向102人?！皨寢實彙钡膶嵤?，為“寶媽”群體提供了更多的就業(yè)機會，有助于充分發(fā)揮她們的勞動價值，促進社會和諧發(fā)展。

  通過常態(tài)化開展招聘活動、加強零工市場建設以及推進“媽媽崗”實施等一系列舉措，在促進重點群體高質量充分就業(yè)方面取得了顯著成效。未來，我縣將繼續(xù)深化就業(yè)服務改革，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務模式，為重點群體提供更加精準、高效的就業(yè)服務，助力優(yōu)化我縣營商環(huán)境，推動就業(yè)工作再上新臺階。